Darbuotojų savijauta darbo metu priklauso ne tik nuo darbo vietos įrengimo, bet ir nuo dėvimų drabužių. Netinkamo dydžio, judesius varžanti ar aplinkos sąlygoms nepritaikyta apranga gali sukelti diskomfortą ir apsunkinti kasdienes užduotis. Todėl renkantis drabužius darbuotojams svarbu atsižvelgti į jų funkcionalumą, medžiagų savybes ir konkrečios profesinės veiklos ypatumus.
Pirmasis žingsnis yra darbo pobūdžio įvertinimas. Darbuotojams, kurie daug juda, lankstosi ar atlieka fizines užduotis, aktualūs nevaržantys judesių drabužiai. Tuo tarpu klientus aptarnaujantiems specialistams svarbus ir reprezentatyvus įvaizdis.
Tinkama darbo apranga turėtų būti pasirinkta pagal kasdienes naudojimo sąlygas. Jeigu darbuotojai dažnai būna lauke, verta atsižvelgti į oro temperatūrą, vėją ir drėgmę. Vidaus patalpose paprastai svarbesni lengvumas bei oro pralaidumas.
Renkantis audinius naudinga įvertinti jų priežiūros reikalavimus. Dažnai skalbiami drabužiai turėtų išlaikyti formą ir spalvą, todėl svarbu susipažinti su gamintojo pateikiamomis rekomendacijomis.
Ne mažiau reikšmingas drabužių dydžių pasirinkimas. Darbuotojai turi turėti galimybę pasirinkti tinkamo ilgio ir pločio modelius, kurie nevaržo judesių ir leidžia patogiai atlikti užduotis.
Įmonėms taip pat verta numatyti sezoninius aprangos variantus. Šiltuoju metų laiku gali praversti lengvesni marškinėliai, o vėsesniu laikotarpiu – džemperiai ar papildomi viršutiniai sluoksniai.
Svarbu atskirti įprastą reprezentacinę aprangą nuo specialių apsauginių darbo drabužių. Jeigu darbo aplinkoje yra profesinių pavojų, būtina naudoti nustatytus saugos reikalavimus atitinkančias apsaugos priemones.
Renkantis komandos aprangą naudinga įtraukti ir pačius darbuotojus. Jų atsiliepimai apie patogumą, dydžius bei audinius padeda priimti praktiškesnius sprendimus.
Kokybiškai parinkta apranga gali prisidėti prie patogesnės darbo aplinkos ir vientisesnio įmonės įvaizdžio. Svarbiausia suderinti kasdienį funkcionalumą su konkrečios organizacijos poreikiais.