Tag Archives: Verslo Valdymas

Vadovų paieška – kaip atrasti patį geriausią darbuotoją?

Naujos komandos subūrimas, apmokymas bei išlaikymas – ne pati lengviausia užduotis, o atrasti gerą vadovą jai yra dar sunkiau. Lūkesčiai nuolatos keičiasi, o taip yra iš abiejų barikadų pusių, todėl ir lyderio rolę yra ganėtinai sunku apibrėžti. Prie viso to ypač prisidėjo pasaulinė pandemija, kurios metu išpopuliarėjo darbas iš namų ir dabar ypač reikalingi komunikacijos įgūdžiai. Savaime suprantama, kad pati vadovo pozicija turi savų pliusų, tačiau ją perprasti kartais tikrai nėra lengva. Jis turi būti tarsi atsvaros taškas tarp savininkų ir pavaldinių, bet kartu jų neužgožti bei nesugniuždyti pastarųjų asmeninių siekių. Tinkamai atlikta vadovų paieška turi užtikrinti, kad lyderis sugebės vienu metu vykdyti daugybę užduočių ir nepasiduoti nuolatiniam stresui.

Juk kiekvienu atveju būtent jie savo kailiu yra atsakingi už projekto pasisekimą arba, priešingai, visišką nesėkmę. Žemiau pateiksime kaip galima užtikrinti, kad vadovų paieška būtų produktyvi ir į kokias kandidatų savybes reikia labiausiai atkreipti dėmesį.

Pirmiausia, kad ir kaip banaliai skambėtų, bet reikia suprasti, kad būsimas vadovas turi būti nuoširdus. Būtent tuo metu, kai darbuotojai nustoja juo pasitikėti, viskas organizacijoje pradeda griūti. Šia tematika atliktas ne vienas mokslinis tyrimas ir beveik visų rezultatai teigia vieną faktą, kad komandos nariams pasitikėjimas vadovu yra vienas iš svarbiausių aspektų darbovietėje. Verslo pasaulyje nuoširdumas yra kritiškai svarbus, todėl efektyvi vadovų paieška turi užtikrinti, jog būtent toks kandidatas ir bus atrinktas.

Žinoma, kad potencialus vadovas turi būti užtikrintas ir nedvejoti savo priimamais sprendimais, nes jie ne visada bus malonūs. Būtent jie turi užtikrinti, kad po jų darbuotojai nenuleis rankų ir toliau sėkmingą tęs jiems patikėtas užduotis. Visi kandidatai, kurie tiesiog spinduliuoja pasitikėjimu yra labiau linkę įkvėpti aplinkinius ir su jais ne visai sutinkančius. Žinoma, kad su visu tuo ateina ir atsakomybė už priimtus sprendimus. Geri vadovai puikiai supranta, kad nuo jų priklauso visos komandos rezultatai, o kartu laimėjimai ir pralaimėjimai. Be to jie nuolatos stebi savo pavaldinius ir užtikrina, kad jie augtų kaip individualios asmenybės.